El Manifiesto del Feedback
Hay algo roto en los procesos de selección.
Lo sabes si alguna vez te quedaste mirando el móvil esperando una llamada que nunca llegó. Si preparaste una entrevista durante días y después... silencio. Si te dijeron "ya te llamamos" y nunca lo hicieron.
El 80% de los candidatos no recibe feedback. Ocho de cada diez personas salen de una entrevista sin saber qué hicieron bien, qué pueden mejorar, ni por qué no fueron elegidas.
Eso no es normal. No debería serlo.
No hablamos de un informe de 20 páginas. Hablamos de un minuto. De una valoración honesta. De decirle a alguien: "Esto lo hiciste muy bien. Esto podrías mejorarlo."
Eso cambia carreras. Eso cambia vidas.
Lo que creemos
Creemos que todo candidato merece saber dónde está.
No como favor. No como excepción. Como norma.
Creemos que dar feedback es un acto de respeto profesional.
Quien se sienta frente a ti en una entrevista ha invertido tiempo, energía y esperanza. Lo mínimo que se lleva es una respuesta.
Creemos que el entrevistador tiene más poder del que cree.
Un minuto de tu tiempo puede cambiar la dirección profesional de alguien. Un minuto. No más.
Creemos que la transparencia construye mejores empresas.
Las organizaciones que dan feedback atraen mejor talento, porque demuestran algo que no se puede fingir: que les importan las personas.
Creemos que esto no se arregla con buenas intenciones.
Se arregla haciendo que dar feedback sea tan fácil que no hacerlo sea la excepción.
Sabemos que no es fácil
Si entrevistas candidatos, probablemente ya lo sabes. Sabes que deberías dar feedback. Quieres darlo.
Pero llegas a la oficina con seis entrevistas esta semana, tres informes pendientes y un hiring manager que necesita tu decisión para ayer. El feedback se queda en la lista de "mañana lo hago". Y mañana llegan seis entrevistas más.
No es falta de voluntad. Es falta de tiempo, de herramientas, de un sistema que no te obligue a elegir entre hacer tu trabajo y hacer lo correcto.
KoManao existe para cerrar esa brecha. Para que dar feedback sea tan rápido que quepa entre dos reuniones. Para que esa intención que ya tienes — esa vocación de devolver algo al candidato — no se pierda en el ruido del día a día.
Un enlace. Siete clics. Un minuto. Y ese candidato que salió de tu despacho sin saber, ahora sabe.
Tus valores ya están ahí. Nosotros solo quitamos los obstáculos.
Por qué KoManao
En hawaiano, ko manao significa "tu opinión". No es casualidad.
En la cultura hawaiana existe un principio llamado kuleana — la responsabilidad que viene con el privilegio. Si tienes la capacidad de ayudar a alguien a crecer, tienes la responsabilidad de hacerlo.
Hay otra palabra: mahalo. No es solo "gracias". Es reconocer que lo que alguien hizo por ti tiene valor real.
KoManao nació de esa intersección: tu opinión tiene valor, y compartirla es tu kuleana.
Nuestro compromiso
No somos una gran corporación de RRHH. No tenemos inversores que nos digan qué construir. Somos un proyecto independiente, pequeño y obstinado, construido con una sola obsesión: que ningún candidato se quede sin saber.
Mantener el feedback accesible y sin fricción. Sin cuenta, sin contraseña, en un minuto.
Proteger siempre la confidencialidad del proceso. Lo que dices como entrevistador queda entre tú y el candidato.
No vender datos. No monetizar la frustración de nadie. Nunca.
Construir en público, con honestidad. Si algo no funciona, lo arreglamos. Si algo falta, lo construimos.
Tratar cada feedback como lo que es: un acto de generosidad profesional que merece reconocimiento.
Tú
Si entrevistas candidatos y crees que merecen una respuesta, esto es para ti.
Si alguna vez te quedaste sin feedback y quieres que otros no pasen por lo mismo, esto es para ti.
Si crees que un proceso de selección no termina con un "ya te llamamos", esto es para ti.
Firma este manifiesto. No porque te lo pidamos — sino porque sabes que es lo correcto.
Ulu koʻu honua me ko manao.
Mi mundo crece con tu opinión.
Mahalo nui loa.
Firma el manifiesto
Comprometerse con los principios del Manifiesto del Feedback es un acto público. Necesitas una cuenta KoManao para firmar — es gratis y tardas 30 segundos.
Al firmar, aceptas asociar tu nombre al manifiesto. Puedes elegir si tu firma aparece en el wall público y puedes revocarla en cualquier momento.