Cada entrevista debería
dejar algo.
No un silencio. No una duda. No un "ya te contactaremos" que nunca llega. Un feedback real, honesto, útil. Algo que te haga mejor la próxima vez.
Durante años, los candidatos han atravesado procesos de selección como quien camina a oscuras — avanzando, intentando hacerlo mejor, sin saber realmente qué funciona y qué no. No por mala voluntad de nadie. Sino porque el sistema nunca estuvo diseñado para cerrar ese círculo.
KoManao nace para cambiar eso.
El problema que nadie resuelve
Un candidato puede pasar por 10, 15 o 20 entrevistas sin recibir un solo comentario claro sobre su desempeño. Cada proceso termina en silencio. Cada silencio se convierte en duda. Y cada duda frena un crecimiento que podría haber ocurrido mucho antes.
No es un problema de intención — la mayoría de entrevistadores querría dar feedback. Es un problema de fricción: no hay herramienta, no hay momento definido, no hay hábito establecido. El sistema lo hace difícil y nadie lo ha arreglado todavía.
"Mejorar la empleabilidad no debería depender de la suerte o de conocer a la persona adecuada. Debería depender de la información."
Cómo funciona
Creas tu perfil
Un enlace único y un QR descargable. Lo pones en tu CV, tu LinkedIn, tu portfolio. A partir de ahí, cualquier entrevistador puede dejarte feedback en cualquier momento.
El entrevistador opina
Accede al enlace, valora criterios clave del desempeño y envía. Sin registrarse. Sin procesos largos. En 1 minuto.
Recibes feedback real
Cada valoración llega a tu dashboard personal. Detectas tendencias, fortalezas y áreas de mejora de forma acumulativa, proceso a proceso.
La empresa gana reputación
Las organizaciones que dan feedback se posicionan como empleadores más humanos y transparentes. Cada entrevista bien cerrada es employer branding real — no un claim en una oferta.
Más que una herramienta
KoManao no quiere ser solo un producto. Estamos construyendo una comunidad de candidatos y entrevistadores que creen en algo simple pero radical: que cada entrevista puede dejar algo valioso, si existe el canal para hacerlo.
Una comunidad donde los candidatos no solo buscan empleo — construyen su empleabilidad. Donde cada proceso suma, aunque no termine en oferta. Donde mejorar no depende del azar ni de tener al mentor correcto en el momento correcto.
Donde tu opinión — ko manao — importa de verdad.
Quiénes somos
KoManao es un proyecto independiente construido por alguien obsesionado con mejorar la experiencia real de los candidatos. No somos una gran corporación de RRHH ni una startup con inversión. Somos un producto pequeño, honesto y radicalmente enfocado en hacer una sola cosa muy bien: convertir el feedback en progreso.
Construimos en abierto, escuchamos a los usuarios y tomamos decisiones de producto con criterio — no con hype. Si algo no funciona, lo arreglamos. Si algo falta, lo construimos.
Si tienes ideas, feedback o quieres ser parte del movimiento — estamos aquí.
Con usuarios que contribuyen.
Sin publicidad.
Solo personas que creen en esto.
KoManao es gratis porque creemos que el acceso a feedback real no debería depender de cuánto puedes pagar. Pero mantenerlo encendido tiene un coste real.
Con usuarios que eligen contribuir. Sin anunciantes. Sin vender datos. Solo una comunidad que decide que algo vale la pena.
Lo que cuesta cada usuario al mes
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en infraestructura real — hosting, base de datos, emails
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